Сотрудник на данной позиции будет ответственен за:
— Создание методологии оценки мультиуровневых компетенций для платформы
Sapiens.
— Написание и публикацию исследований об оценке мультиуровневых компетенций при приеме на работу и проведении промежуточных аттестаций.
— Разработку новых оценочных методик в образовании и корпоративном обучении.
Сотрудник отвечает по результатам работы Генеральному директору и Главному инженеру компании.