Сотрудник на данной позиции будет ответственен за:
— Создание методологии оценки мультиуровневых компетенций для платформы Sapiens.
— Написание и публикацию исследований об оценке мультиуровневых компетенций при приеме на работу и проведении промежуточных аттестаций.
— Разработку новых оценочных методик в образовании и корпоративном обучении.

Сотрудник отвечает по результатам работы Генеральному директору и Главному инженеру компании.

— Опыт создания методологий оценок и измерений когнитивных и психологических особенностей.
— Знания статистических методик, показателей статистического измерения.
— Опыт проведения психоместрических исследований.
— Профильное образование явлется преимуществом, но не обязательно.
— Навыки написания научных исследований.
— Владение английским языком на уровне не менее B2.

— Кандидату, успешно прошедшему отбор, предлагается оформление в строгом соответсвии с ТК РФ.
— Заработная плата составляет не менее 65,000 руб. за 40 часов рабочего времени в неделю, финальная сумма утверждается на основании собеседования с Генеральным директором.
— Сотруднику по завершении испытательного срока (3 месяца) оформляется полис ДМС за счет средств компании.