Политика разнообразия на рабочем месте
GO Generation One принимает кадровые решения на основе оценки компетенций кандидатов, качества работы, опыта и образования. Каждый кандидат и сотрудник может ожидать уважения к их социокультурным, физиологическим и демографическим особенностям.
Блог поможет улучшить взаимодействие сотрудников, предоставляет возможности для обучения. Он хорошо подходит для запуска новых проектов, для работы в неоднородных, больших коллективах. Блог помогает выявить различные взгляды на какой-либо вопрос.

Открытость для публикации постов и комментариев — хорошая возможность высказаться всем членам коллектива. Путём дискуссий на заданную тему блог помогает найти компромисс при наличии разных точек зрения. Для руководителей блог — возможность наладить взаимодействие с сотрудниками.
Кандидаты и сотрудники не могут быть ограничены в правах в GO Generation One в зависимости от пола (гендера), расы, цвета кожи, национальности, языка, сексуальной ориентации, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами кандидата или сотрудника.
Блог поможет улучшить взаимодействие сотрудников, предоставляет возможности для обучения. Он хорошо подходит для запуска новых проектов, для работы в неоднородных, больших коллективах. Блог помогает выявить различные взгляды на какой-либо вопрос.

Открытость для публикации постов и комментариев — хорошая возможность высказаться всем членам коллектива. Путём дискуссий на заданную тему блог помогает найти компромисс при наличии разных точек зрения. Для руководителей блог — возможность наладить взаимодействие с сотрудниками.
Если вы столкнулись с несоблюдением Политики разнообразия, вы можете написать претензию Генеральному директору GO Generation One и ожидать разрешения ситуации в течение 7 рабочих дней:

E-mail: ceo@genone.ru
Made on
Tilda